Većina ljudi misli i smatra da znaju postavljati ciljeve. I ja sam tako mislio, dok se nisam upoznao sa određenim pravilama i smernicama kako pravilno postaviti cilj, a koja sam naučio tokom NLP edukacije.
Takođe postoji i veliki procenat ljudi koji nikada nisu postavili ciljeve. Oni koji ih postave, zaborave ih nakon 2-3 sedmice i samim tim ne uspevaju da postignu ciljeve koje su sebi postavili.
Nauka kaže da 92 posto ljudi ne postiže svoje ciljeve.
Zašto je to tako? Zašto ljudi ne ostvaruju svoje ciljeve?
Postoji mnogo razloga. Evo nekih od njih:
- ne znamo kako se postavljaju ciljevi
- nismo zapisali ciljeve
- ciljevi nisu pozitivno formulisani
- ciljevi nisu specifični
- ciljevi nisu mjerljivi
- ciljevi nisu unutar naše kontrole
- ciljevi nisu dostižni
- ciljevi su nerealni
- ciljevi nisu ograničeni vremenom
- ciljevi nisu naši, već tuđi
- ciljevi nisu izraženi u sadašnjem vremenu
- ciljevi nisu opisani kroz naših pet čula
- nedostatak jasne vizije
- ne znamo prioritete
- nismo sigurni što želimo
- izgubili smo vjeru u sebe
- sumnja u sebe
- nedostatak samopouzdanja
- nismo dovoljno motivisani
- nedostatak fokusa
- ciljeve nam nisu privlačni
- ciljevi nam nisu uzbudljivi
- ciljevi nisu ekološki
- ciljevi nisu ambiciozni
- odustajemo prebrzo
- ne tražimo pomoć i podršku
- ne delimo ciljeve s drugima
- nismo potpuno posvećeni ostvarenju ciljeva
- ne tražimo povratne informacije
- ne učimo od drugih
- radimo više stvari odjednom (multitasking)
- strah od uspeha ili neuspeha
- nedostatak plan i planiranja
- ne pratite plan i ne radite kako ste isplanirali
- imamo previše ciljeva
- ulazimo u razne dileme
- postavljamo sebi dodatna pitanja
- osećaj da nismo vredni ostvarenih rezultata
- sabotiramo sami sebe
- nismo dovoljno fleksibilni
- ne nagradimo sebe nakon izvršenja malih koraka
- prokrastinacija
- ne preduzimamo nikakve akcije
- loše upravljanje energijom
- nedostatak sna
- nizak nivo očekivanja od strane nas samih
- niska društvena očekivanja
- nedostatak svrhe
- izgovori, izgovori i još izgovora
- budemo ometeni od nekoga ili nečega
- naše loše navike nas sputavaju
- loše upravljanje vremenom
- nedostatak discipline
- okruženi ste mediokritetima
- fokusirani ste na rezultat umesto na progres
- strah od preuzimanja rizika
- imate negativan stav
- osećaj preplavljenosti i skrhanosti
- postavljate ciljeve koje ne želite ili iz pogrešnih razloga
- ne znate ili ste zaboravili zašto i zbog čega postavljate ciljeve
Imajući na umu ove stvari, verujem da će vam biti jasnije kako postaviti ciljeve i pre svega kako ih ostvariti.
Postavljanje ciljeva je veština koja omogućava ljudima da budu iznad proseka.
Svako od nas ima resurse da ostvarimo sebi postavljene ciljeve, te na taj način dostići lični i profesionalni uspeh.
Šta ste oduvek želeli postići, a da niste krenuli ka ostvarenju?
Postavite svoje ciljeve!
