Najbolja knjiga koju sam pročitao u 2023. godini
Ova knjiga predstavlja sveobuhvatnu biografiju koja pruža pogled na život i dostignuća jedne od najuticajnijih i najinovativnijih ličnosti moderne ere.
Knjiga se bavi putovanjem Stiva Džobsa od radoznalog dečaka do vizionarskog preduzetnika koji je učestvovao u osnivanju kompanije Apple i revoluciji nekoliko industrija.
Reči i fraze koje se protežu kroz knjigu, a kojima bi se i opisao Stiv Džobs:
- lider
- uticaj
- vizionar
- inovacije
- posvećenost
- beskompromis
- složena ličnost
- težnja za izvrsnošću
- preduzetnički poduhvati
- fokus na dizajn i estetiku
- drugačiji način razmišljanja
- pomeranje granica kreativnosti
- spajanje umetnosti i tehnologije
Dok čitate knjigu vi se krećete kroz Džobsove uspehe i neuspehe, te imate uvid u njegovu ličnu evoluciju.
Njegov rad i ideje podstiču vas na razmišljanje i utiču na način na koji živimo, radimo i komuniciramo.
Moram biti iskren i reći da je ovo jedna od najinspirativnijih knjiga koje sam ikada pročitao.
Ključne lekcije i uvidi koje sam izvukao iz knjige:
Inovacije i kreativnost
“Stalno se moraš zalagati za inovacije.”
Džobs je govorio da ponekad kada inovirate, pravite greške. Najbolje je da ih brzo priznate i nastavite da poboljšavate svoje druge inovacije.
Potrebno je stalno da se krećete. Da budete u pokretu. Da se razvijate. Da usavršavate svoju umetnost.
Intenzivan fokus
“Odlučivanje šta ne raditi jednako je važno kao i odluka šta da se radi.”
Džobs je imao izuzetnu sposobnost da se usredsredi. Odredio bi prioritete, naciljao ih laserski precizno i filtrirao sve drugo što bi mu skretalo pažnju.
Znati reći ne na mnoge druge stvari i duboko fokusiranje može uticati da kvalitetno razmišljate o stvarima.
Brutalna iskrenost
“Ne bih rekao da baš nemilosrdno gazim po ljudima, ali ako nešto nije u redu, kažem im to u lice. Posao mi je da budem iskren.”
Džobs je isticao da morate biti u stanju da budete super iskreni i međusobno surovo iskreni.
Iskrene povratne informacije, koje moraju biti česte i kvalitetne, su ono što karakteriše sjajnog lidera.
Vizionarski mentalitet
“Najveći ljudi sami upravljaju – njima ne treba upravljati. Kada znaju šta da rade, smisliće kako da to urade. Ono što im je potrebna je zajednička vizija. A to je ono što je liderstvo.”
Džobs je “imanje vizije” posmatrao kao stanje da to artikulišete tako da ljudi oko vas to mogu razumeti.
Razmišljati drugačije, postavljati ambiciozne ciljeve, težiti izvrsnosti i inspirisati druge.
